Bonne foi et Loyauté 2010/2011/2012

Questions réponses Dp du 21/12/2011

Question 23 :


La direction 2011 fait souvent référence aux procès d’intentions fait à son encontre et a l’absence de
dialogue social de la part de la CFTC, hors un accord de méthode avait été signé en début d’année
03/02/2011 avec la date du 30 avril 2011 maximum pour sa signature, aujourd’hui celui n’est toujours
pas signé par aucun partenaires sociaux.
Pourtant la CFTC et la CGT avait fait des modifications dudit accord et restés ouvert au dialogue.
Ceci n’est-il pas la preuve d’un manque d’ouverture au dialogue social par la direction et contraire à
l’Art 5 de l’accord de méthode signé par tous les partis le 03/02/2011 ?








A quel période en 2012 comptez-vous ré-ouvrir le débat sur cet accord ?
Merci de ne pas botter en touche …….ceux sont des questions de salariés (L 2313-1) et relève de la
compétence des DP.





Réponse 23:

La direction a déjà répondu à cette question directement aux organisations syndicales concernées par
ces prérogatives de négociations. Les discussions ont été closes au printemps 2011 au vu des
échanges tendues dans la tenue des relations sociales entre les élus et la direction. Il n’est pas prévu
de ré ouvrir le débat sur ce sujet. Nous rappelons néanmoins que l’organisation syndicale CFTC ne
doit pas confondre les réclamations des salariés avec le champ de compétences des organisations
syndicales. Ce point n’est pas du registre des DP.


Tendre direction qui paradoxalement refuse le dialogue social depuis le début de l’année en prétextant
des échanges tendus entre elle et les élus et décide de leurs compétences!!!!
Un échange démocratique n’est-il pas cousu de fils dorés et d’imbéciles ???
Si ma mémoire est bonne !!! Mr Dechaunac nous précisait à son arriver début 2011 que le dialogue social était incontournable avec les Organisations Syndicales.
Encore une fois, une direction RH qui fait abstraction de loyauté, des élus, des organisations syndicales et de ce fait des salariés qui les ont élus pour les représentés, allons-nous vers un mouvement social identique à 2010 ?
2012 nous le dira surement !!
Allons-nous vers des élus formatés, soumis, compromis ?
En tous cas fiers d’être parmi les quelques incorruptibles, non séniles.
2012 sera-t-elle l’année du changement ? 2012 nous l’apprendra certainement !!!
La prise en compte par la société de ce qui fait sa force « l’humain » ??????

A force d’être crédule et d’être berné l’humain devient incrédule !!!

Petite citation pour finir l'année 2011.


"Bien crédule est celui qui ne ment jamais, bien confiant celui qui jamais ne trompe." Baltasar Gracian Y Morales


Meilleurs vœux 2011/2012 de la part de toute l’équipe CFTC.




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