Pénibilité négociations UIMM

UIMM : Ouverture des négociations sur les conditions de travail et la pénibilité

Eric Cruchet, négociateur CFTC à l'Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) fait le point sur ces négociations :
La première réunion de négociation ayant pour thème les conditions de travail s’est tenue le 28 septembre 2011.
La Fédération CFTC de la Métallurgie avait demandé avec insistance l’ouverture de cette négociation comme étant l’un des sujets prioritaires de cette année. Afin de préparer cette négociation, un Groupe de Travail Paritaire s’est réuni à deux reprises.
La Fédération CFTC de la Métallurgie a ainsi pu mettre en avant ses propositions en intégrant la dimension humaine et a déjà fait savoir à l’UIMM qu’elle ne comptait pas négocier pour aboutir à un catalogue de bonnes intentions.

La Fédération CFTC de la Métallurgie défend le principe d’un départ anticipé pour les salariés ayant effectué un métier reconnu « pénible ». Un dispositif de Branche est donc indispensable car devant être mutualisé. Il ne serait pas juste, ni responsable de faire payer uniquement le dernier employeur, mais indispensable de prendre en compte l’intégralité du parcours professionnel.

Pour la CFTC, il n’y a pas de sujets tabous. L’attractivité des métiers, le vieillissement de la population et le maintien dans l’emploi en réponse à l’allongement de la durée de vie au travail dû à la réforme des retraites, l’organisation du travail, le rôle du management, du CHSCT, de la médecine du travail ainsi que l’aspect ergonomie au sens large, la gestion du stress, les relations entreprises extérieures et entreprises utilisatrices notamment dans les métiers de maintenance devront être abordés.

Les questions de prévention des risques professionnels sont très encadrées par le législateur de façon très technique. Il nous semble indispensable d’aboutir à un accord utilisant une simplification de l’écriture, sans en perdre le sens, permettant ainsi à tous une meilleure appropriation du sujet.

Enfin, un dernier point à ne pas perdre de vue. Cette négociation permet à la Branche de satisfaire à l’obligation triennale de négocier sur les conditions de travail en s’inscrivant dans les parutions des décrets précisant les modalités de la pénalité du 1% pénibilité.

Comme vous l’avez compris, ce vaste chantier va occuper la fin de cette année. La délégation CFTC mettra tout en œuvre pour répondre à l’attente légitime des salariés de la Métallurgie.

Eric CRUCHET
Négociateur à l’UIMM

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